Оплата сверхурочных
Всем добрый день!
Хочу понять, как правильно производится оплата сверхурочной работы, так как случайно наткнулась на две совершенно разные версии.
Ссылки на темы давать не буду, чтобы никого не смущать.
Как я понимаю оплату сверхурочной работы. Практически то же самое, что и оплата работы в выходные и праздники, только что за первые два часа платится полуторный размер, а потом двойной сверхурочных часов.
Давайте на грубом примере рассмотрим, не вникая в тонкости определения часовой ставки и т.п.
Допустим, за учетный период (месяц возьмем) работник отработал сверхурочно 12 часов. Тарифная ставка составляет 100 руб/час
Как я понимаю 152 ст. ТК РФ (хоть не расчетчик) 2*1,5*100=300 руб. 10*2*100=2000 Всего - 2300 руб.
Но я встретила и другой расчет 2*0,5*100=100 руб. 10*1*100=1000 Всего 1100 руб. (объясняется это тем, сто при начислении зарплаты 1 раз эти часы уже попали в расчет, поэтому и коэффициенты, соответственно, 0,5 и 1.
Согласитесь, есть ощутимая разница.
Так какой все-таки вариант верный?
Есть какие-то нормативно правовые акты?
Отзовитесь, расчетчики!
Хочу понять, как правильно производится оплата сверхурочной работы, так как случайно наткнулась на две совершенно разные версии.
Ссылки на темы давать не буду, чтобы никого не смущать.
Как я понимаю оплату сверхурочной работы. Практически то же самое, что и оплата работы в выходные и праздники, только что за первые два часа платится полуторный размер, а потом двойной сверхурочных часов.
Давайте на грубом примере рассмотрим, не вникая в тонкости определения часовой ставки и т.п.
Допустим, за учетный период (месяц возьмем) работник отработал сверхурочно 12 часов. Тарифная ставка составляет 100 руб/час
Как я понимаю 152 ст. ТК РФ (хоть не расчетчик) 2*1,5*100=300 руб. 10*2*100=2000 Всего - 2300 руб.
Но я встретила и другой расчет 2*0,5*100=100 руб. 10*1*100=1000 Всего 1100 руб. (объясняется это тем, сто при начислении зарплаты 1 раз эти часы уже попали в расчет, поэтому и коэффициенты, соответственно, 0,5 и 1.
Согласитесь, есть ощутимая разница.
Так какой все-таки вариант верный?
Есть какие-то нормативно правовые акты?
Отзовитесь, расчетчики!
Comments
-
Как я понимаю 152 ст. ТК РФ (хоть не расчетчик) 2*1,5*100=300 руб. 10*2*100=2000 Всего - 2300 руб.
Вы понимаете правильно,согласно имеющимся данным этот вариант самый правильный. -
Цитата: Так какой все-таки вариант верный?Оба верные. В первом случае это расчет оплаты сверхурочных часов для случая учета рабочего времени по табелю отдельно для работы в рамках нормы и для работы сверхурочно. Во втором случае это расчет доплаты за сверхурочную работу для случая общего месячного учета РВ по табелю. В итоге з/плата за месяц будет начислена одинаковая каким бы вариантом не пользовались. В вашем примере, если положим норма РВ месяца 160 часов:
1) 160 * 100 = 16000
2*1,5*100 + 10*2*100 = 2300
Итого 18300
2) 172 * 100 = 17200
2*0,5*100+ 10*1*100 = 1100
Итого 18300
А поскольку результат одинаковый, то на практике и используют и тот, и другой вариант, кому как удобнее. -
Добрый день!
Спасибо, Людмила! 💐 -
Цитата: А поскольку результат одинаковый, то на практике и используют и тот, и другой вариант, кому как удобнее.
Дополню. Все вышесказанное мною выше верно при месячном учете рабочего времени. Для суммированного учета РВ с учетными периодами квартал, полугодие и год применим только второй способ расчета. Каждый месяц учетного периода по тарифной ставке оплачивается все отработанное время, расчет оплаты сверхурочных ведется по завершении периода, и поскольку по одной тарифной ставке уже оплачено все время, в том числе и часы, входящие в сверхурочное время, то расчет доплаты можно вести с коэффициентами 0.5 и 1. Или иными словами при СУРВ с учетным периодом квартал, полугодие и год невозможно отдельно по табелю учесть часы работы в рамках нормы и часы работы сверх нормы, именно поэтому и вводится СУРВ. -
Добрый день!
Это понятно.
Спасибо еще раз, Людмила.💐
